Lato z misją - kursy wypoczynku w Caritas

To doskonała okazja dla wszystkich, którzy chcą zdobyć nowe kompetencje, rozwinąć swoje umiejętności pracy z dziećmi i młodzieżą oraz otworzyć sobie drogę do sezonowej (lub nawet stałej) pracy w oświacie, opiece i organizacji wypoczynku.

- Zwracamy się do wszystkich osób, które lubią spędzać czas z dziećmi i chciałyby pojechać na kolonie, ale nie mają jeszcze takich kwalifikacji, ale także do tych osób, które np. szykują się do zawodu nauczyciela i chciałyby zdobyć dodatkowe doświadczenie. Te kursy są idealne dla Was! - zachęca Gabriela Samorańska z Caritas Archidiecezji Lubelskiej.

Tegoroczne kursy odbędą się w Domu Nadziei Caritas Archidiecezji Lubelskiej przy al. Unii Lubelskiej 15 w Lublinie:

• Kurs wychowawcy wypoczynku: 6–8 czerwca 2025 r.

• Kurs kierownika wypoczynku: 8 czerwca 2025 r.

- Wychowawcą wypoczynku może zostać osoba, która ukończyła 18 lat, posiada co najmniej wykształcenie średnie (konieczne zaświadczenie), ukończy kurs wychowawcy wypoczynku. Zaś kierownikiem wypoczynku może zostać osoba, która ukończyła 18 lat, posiada minimum średnie wykształcenie, posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy dydaktyczno-wychowawczej lub opiekuńczo-wychowawczej (udokumentowane), ukończy kurs kierownika wypoczynku - wyjaśnia G. Samorańska.

Zapisy przyjmowane są mailowo: kolonie@lublin.caritas.pl lub telefonicznie: 81 532 95 71

Ukończenie kursu otwiera możliwość legalnej pracy na koloniach, obozach i półkoloniach - zarówno jako wychowawca, jak i kierownik. To doskonały sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego, szczególnie dla studentów kierunków pedagogicznych, psychologicznych czy socjalnych. Zdobyte umiejętności obejmują organizację czasu wolnego dzieci i młodzieży, prowadzenie zajęć integracyjnych i edukacyjnych, reagowanie w sytuacjach kryzysowych, zarządzanie grupą, komunikację z dziećmi, rodzicami i współpracownikami. Dla przyszłych nauczycieli, pedagogów i opiekunów - taki kurs to także atut w CV i potwierdzenie praktycznych kompetencji, które są cenione przez pracodawców w sektorze edukacji i opieki.